Près de 60 % des pros pensent que l’IA pourrait prévenir l’épuisement professionnel
L’épuisement professionnel des salariés est un sujet d’actualité depuis quelques années. Et selon une récente enquête, 58 % des travailleurs pensent que l’intelligence artificielle peut contribuer à atténuer l’épuisement professionnel et à améliorer la satisfaction au travail.
Un rapport basé sur une enquête menée auprès de 6 400 travailleurs du monde entier explique que près d’un tiers des employés ressentent pression et épuisement qui résultent des licenciements et du gel des embauches. Des mauvaises nouvelles qui sont la résultante d’un paysage économique sombre, dû en partie à l’inflation.
Et alors que l’utilisation de l’IA générative se généralise grâce à des outils tels que ChatGPT d’OpenAI, Bing Chat et Google Bard, l’intérêt pour l’automatisation des tâches par le biais de la technologie s’accroît.
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Générations X, Z, et Millennials : la “génération de l’automatisation”
Le rapport, proposé par UiPath, indique que les travailleurs des générations Z, Millennials et X forment tous ensemble la “génération de l’automatisation”, qui est particulièrement réceptive au potentiel de l’automatisation et à l’amélioration des performances professionnelles grâce à l’utilisation d’outils d’IA.
Au sein de la génération de l’automatisation, la génération Z est de loin la plus réceptive à l’adoption d’outils alimentés par l’IA sur le lieu de travail, 69 % d’entre eux étant d’accord pour dire que cela améliorerait leur travail. 63 % des Millennials et 51 % des membres de la génération X sont du même avis. En revanche, seuls 44 % des baby-boomers interrogés ont une opinion favorable de l’IA sur le lieu de travail.
Plus de la moitié des personnes interrogées pensent que l’automatisation par l’IA peut améliorer l’épanouissement professionnel, et le rapport indique également que 57 % d’entre elles considèrent les employeurs qui adoptent des outils basés sur l’IA plus favorablement que ceux qui ne le font pas.
Plus de flexibilité, plus de temps et plus d’opportunités d’acquérir de nouvelles compétences
Les outils d’IA générative, tels que les chatbots d’IA et les générateurs d’art, peuvent aider à les employés et moderniser les opérations en entreprise.
Les travailleurs interrogés qui soutiennent la mise en œuvre de l’IA sur le lieu de travail estiment que ces outils apporteraient plus de flexibilité dans leur environnement de travail, plus de temps pour se concentrer sur les tâches essentielles et plus d’opportunités d’acquérir de nouvelles compétences.
Source : “ZDNet.com”
