Haute fonction publique : fin de l’ENA, plus de mixité sociale… ce que prévoit le rapport Thiriez – Le Parisien
Après neuf mois de travaux, l’ex-président de la Ligue de football professionnel Frédéric Thiriez remet son rapport sur la réforme de la haute fonction publique. Quarante propositions, que Le Monde a pu consulter, qui seront soumises ce mardi au Premier ministre.
L’École nationale d’administration (ENA) devrait bien disparaître, au profit de la nouvelle « École d’administration publique » (EAP). Placée sous la coupelle de l’université Paris-Sciences et Lettres, cette nouvelle institution jouira d’un statut d’établissement d’enseignement supérieur.
Tous les élèves devront suivre un socle commun de six mois, débutant par une préparation militaire et l’encadrement de jeunes du service national universel. Ils effectueront ensuite quatre mois de terrain, dans différentes administrations (hôpitaux, tribunaux, mairie, etc.).
Un « concours spécial » pour les familles modestes
Le concours d’entrée devrait également être profondément remanié. La moitié seulement des places sera réservée étudiants, l’autre moitié étant ouverte aux professionnels. Le nombre d’épreuves sera réduit à six (contre dix actuellement).
Enfin, un « concours spécial » destiné aux jeunes issus de familles modestes devrait être expérimenté, avec dix places réservées sur les 130 au total. Par ailleurs, 20 classes préparatoires publiques devraient être créées.
Le classement de sortie devrait être purement et simplement supprimé. À la place, une phase de recrutement entre employeurs et candidats sera mise en place. Autre nouveauté : l’entrée dans le grand corps ne sera plus immédiate. Elle sera précédée de deux ans dans l’administration de terrain, puis de deux ans dans l’institution de son choix, avant titularisation.
À noter que contrairement le Conseil d’Etat et la Cour des comptes devraient conserver le bénéfice d’un corps spécifique contrairement à l’Inspection générale des finances (IGF).
