Emplois étudiants, stages: que va changer la réforme des retraites? – Le Figaro

Stages, emplois étudiants ou saisonniers: le gouvernement l’a promis, la réforme des retraites devrait permettre de mieux prendre en compte les expériences de début de carrière dans le calcul des pensions.

Invité ce matin sur France Inter, le nouveau ministre de la Santé Olivier Véran a à son tour défendu cet engagement, en s’appuyant sur son expérience personnelle: «moi, par exemple, j’ai fait plein de jobs depuis l’âge de 18 ans, puisque je n’ai vraiment commencé à travailler qu’à 24 ans. Tout ce que j’ai fait comme petits boulots – travailler en mairie, travailler en EHPAD, travailler sur les marchés – n’a pas compté dans le calcul de ma retraite. Tout cela est perdu comme si je n’avais pas bossé, et je dois aujourd’hui prendre ma retraite à 67 ans».

Selon le ministre, les emplois courts qu’il a effectué parallèlement à ses études ne donneraient aucun droit dans le système actuel. Pourtant, celui-ci les comptabilise bien dans le calcul final, dès lors qu’ils répondent à quelques conditions. Explications

Le régime actuel prend bien en compte les premières expériences professionnelles

– Le cas des emplois étudiants et saisonniers

Actuellement, n’importe quel salarié, dès lors qu’il travaille, cotise pour le système de retraite. L’ouverture de droits à un trimestre de retraite dans le régime de base n’est pas automatique: elle est calculée sur la base d’un montant de rémunération. Ainsi, jusqu’en 2015, il fallait pour ouvrir droit à un trimestre de retraite, percevoir l’équivalent de 200 heures payées au Smic.

À partir de 2015, ce seuil a été abaissé: on peut désormais valider un semestre en gagnant l’équivalent de 150 heures payées au Smic. En 2020, il faut ainsi percevoir au moins 1.522,50 euros dans l’année pour ouvrir droit à un semestre de retraite. « Aujourd’hui, avec un mois au SMIC à temps plein, on valide des droits», résume Jérôme Garcia, expert pour France Retraite.

Ainsi, tout étudiant peut valider des trimestres de retraite dès lors que ses revenus dépassent le seuil. Dans le cas d’Olivier Véran, il est tout à fait est possible que les emplois qu’il a pu occuper n’aient pas ouvert de droit à un trimestre en raison de salaires trop faibles.

Cependant, dans les calculs faits par les complémentaires, le niveau de rémunération ne rentre pas en ligne de compte. «Au niveau de la complémentaire, Olivier Véran a forcément accumulé des points, affirme Jérôme Garcia, car ils sont validés quelle que soit la rémunération».

Il n’y a donc que dans les cas où le travailleur aurait occupé un emploi non déclaré qui n’ouvre pas de droit. Autre cas de figure : les heures travaillées n’ont pas été comptabilisées et le cotisant n’a pas gardé de document (fiche de paie, justificatifs…) prouvant qu’il a cotisé.

– Le cas des stages

En ce qui concerne les stages, il existe trois cas de figure. Le premier est le stage non rémunéré: il n’ouvre aucun droit à la retraite et se trouve, donc, perdu.

En ce qui concerne les stages indemnisés (entre 498,75€ et 603,75€ par mois), l’employeur ne versant pas de cotisation, ils n’ouvrent pas non plus de droits mais le stagiaire peut choisir de racheter des trimestres.

Enfin, le stage rémunéré – au-delà de 603,75 euros-, lui, fait l’objet de cotisation et ouvre donc des droits à la retraite. Deux mois de stage peuvent ainsi permettre d’obtenir un trimestre.

– Le cas des études

Des années d’études n’ouvrent actuellement pas de droit à la retraite mais il est, pour les étudiants, de racheter des trimestres d’études supérieures si elles sont validées par un diplôme ou suivies d’une autre formation.

Que changera la réforme des retraites?

– Avant 2025

Plusieurs cas de figure sont à distinguer en ce qui concerne l’impact de la réforme des retraites sur les emplois étudiants ou les stages. L’âge du cotisant est crucial.

Pour les personnes nées avant 1975, rien ne devrait changer, en l’état actuel des textes ; ils ne sont en aucune mesure concernés par la réforme des retraites. Leur âge de départ tout comme le montant de leur pension seront calculés selon les règles du régime actuel.

Pour les personnes nées après 1975, un autre facteur entre en compte. La réforme ne concernera en effet que les heures cotisées à partir du 1er janvier 2025, toujours en l’état actuel du projet de loi. Pour les personnes qui seraient nées après 1975 et auraient occupé des emplois avant cette date, les heures de travail effectuées obéiront aux règles du régime de retraites actuel. À partir de 2025, ils cotiseront en revanche suivant les nouvelles règles voulues par la réforme. Dans le futur régime universel, le montant total des cotisations, pour n’importe quel emploi et quelle que soit sa durée, sera donc converti en points ouvrant droit à la retraite.

Revenons au cas du ministre de la Santé. Olivier Véran est un ministre jeune: il est né en 1980 et à ce titre, il sera concerné par la réforme des retraites. Cependant, pour lui comme pour toutes les personnes qui ont travaillé avant 2025, les heures de travail seront comptabilisées selon l’ancien mode de calcul. Aucun changement à prévoir, donc, dans la prise en compte des «petits boulots» du ministre pour sa retraite.

– Pour les personnes qui auront stages et petits boulots après 2025

Restent donc les Français qui n’ont jamais travaillé, et obtiendront stages et emplois saisonniers à partir de 2025: la réforme des retraites s’appliquera pleinement pour eux, et tous leurs droits seront calculés selon la nouvelle formule. Pour les assurés nés après 2003, cette date est avancée au 1er janvier 2022.

Cependant, des zones de flou persistent. Le projet de loi du gouvernement indique que «des points de solidarité pourront être accordés aux jeunes, en complément des points cotisés qu’ils auront acquis […], de façon à leur garantir un minimum de droits à retraite dès le début de leur parcours professionnel». Parmi ces expériences professionnelles, les stages. Le nombre de points qui seront accordés dans le système universel et leur montant n’est en revanche pas précisé à ce stade. Ces éléments seront «précisés par décret», indique le cabinet du haut-commissaire aux Retraites Laurent Pietraszewski.

En somme, les premières expériences professionnelles sont déjà prises en compte par le système de retraite actuel. Mais la réforme voulue par le gouvernement pourrait simplifier le processus: «avec la nouvelle réforme, conclut Jérôme Garcia, ces périodes seront normalement systématiquement et totalement prises en compte. Les ordonnances qui paraîtront après le vote nous en diront certainement plus».