Comment un Manager de Transition s’adapte à la culture d’entreprise

Un bon manager de transition sait s’imprégner rapidement de la culture d’entreprise, comprendre ses valeurs et ses pratiques pour maximiser l’impact de ses actions. Grâce à une approche flexible et une écoute active, il réussit à mobiliser les équipes et à instaurer des changements en harmonie avec l’environnement existant.